Rôle : Médiateur.ice social.e
Puplication : 05.08.22 - Date limite pour postuler : le 21/O8/24 à minuit !
Contexte
Depuis novembre 2023, 25 personnes de différentes nationalités (Belgique, RDC, Angola, Guinée-Conakry…) et différents statuts administratifs (belges,demandeurs de la protection internationale, personnes sans-papiers…) sont accueillies au sein d'un dispositif d’hébergement collectif temporaire à Watermael-Boitsfort. Cailles & Tritomas
Les objectifs du projet sont les suivants :
* Faciliter l’accès au soin et au droit, dans une approche globale de la personne
* Initier et expérimenter des nouvelles approches du travail social et de l'hébergement, en s'appuyant sur les personnes accueillies comme moteur de la dynamique collective et de la co-gestion des lieux
* Favoriser et fluidifier les échanges entre les acteurs (pouvoirs publics, secteur associatif, société civile), afin d’améliorer la prise en charge inconditionnelle des publics vulnérables en Belgique
* Marquer notre action dans un temps plus long, afin de dessiner une réponse structurelle et réaliste au problème de l’accueil des migrants et des solutions d’hébergement pour les populations précaires
Missions
En collaboration avec les autres membres de l’équipe du lieu (coordination, régie technique, logistique sociale et médiation communautaire), vous aurez comme mission de créer les conditions favorables à un hébergement collectif chaleureux, ainsi qu’au développement d’une organisation du lieu par les habitant.e.s eux-mêmes.
Votre lieu de travail sera principalement à Watermael-Boitsfort.
Vous aurez pour mission :
* L’accueil des personnes, l’accompagnement dans leur installation et leur appropriation des lieux
* La mise à jour des documents administratifs internes liés à leur hébergement (OneDrive, Excel…)
* La création et le suivi de processus pour faciliter les procédures et démarches internes
* Le soutien des personnes dans leurs démarches d’accès au soin et aux droits par l’information et l’orientation vers les structures adéquates
* L’appui à la vie en communauté du lieu (mettre en place des assemblées collectives, des séances d’information…)
* L’appui à la mise en place d’activités socio-culturelles, en lien avec les partenaires du quartier ou d'ailleurs
* Le développement et l’amélioration constante de solutions pratiques liées à la vie collective du lieu (organisation et gestion des espaces, mises en place de règles et de processus collectifs...)
* La participation à l’observation du lieu de vie et de ses dynamiques collectives afin de faire évoluer le projet en fonction des besoins et des envies des habitant.e.s
En vue du contexte particulier de la mise en place de ce projet, les missions de l’équipe pourraient en effet être amenées à s’adapter à la réalité du terrain et les enjeux identifiés. Nous recherchons une personne à l’aise avec un cadre en construction et qui sait s’adapter.
Voici les compétences, qualités ou expériences qui seront utiles pour ce post :
* Avoir une expérience dans une fonction similaire et/ou dans le secteur social ou de la migration
* Avoir une bonne connaissance du réseau de l’accueil à Bruxelles et des principes de fonctionnement de l’administration belge, ainsi que du réseau social-santé bruxellois
* Compétences dans la gestion administrative et aisance dans l'utilisation des outils numérique (onedrive, excel, word)
* Capacité de s'inscrire dans un environnement de travail qui se qualifie autant par l'urgence que l'expérimentation d'approches innovantes et alternatives en matière d'hébergement
* Savoir prioriser les niveaux d’importance et d’urgence
* Avoir un sens de l’écoute et de l’empathie mais savoir faire preuve de distance émotionnelle face aux situations difficiles
* Adaptabilité et réactivité dans des situations inattendues
* Facilité et appétence pour le travail en équipe, savoir faire preuve de transparence dans la communication
* Grande autonomie, organisation et rigueur dans la gestion de ses missions
* La maitrise de l’arabe (marocain) en plus du français et/ou de l’anglais est un atout
* Partager les valeurs et la philosophie de Communa (manifeste)
* Interêt pour rejoindre une "gouvernance partagée" comme celle de Communa
Vous êtes expérimenté·e en gestion de conflit ? allez plutôt voir cette annonce là 🙂
Le cadre proposé
* Un CDD de 4 mois (possible à partir du 02/09/24) renouvelé en fonction de la continuité du projet
* Temps plein (ou possibilité de 4 jours / semaine)
* Salaire de 2340,90€ brut pour un ETP (+ chèques repas + téléphonie + déplacement kilométrique + indemnités télétravail)
* Lieux de travail principaux : Forest (bureaux principaux de Communa) et Watermael-Boitsfort (Centre d’hébergement)
* Un environnement de travail stimulant, engagé, où chacun·e prend une part active dans la gouvernance partagée de l'association, dans la stratégie de son projet et la définition de ses missions
* Une opportunité d'évoluer et de se développer au sein d'une équipe joyeuse et à l'écoute de chacun.e
* Un engagement fort au sein d'un secteur à haute valeur sociale et en pleine mouvance
Comment candidater ?
Envoie ta candidature pour le 21/O8/24 à minuit au plus tard à candidature@communa.be avec pour objet « Candidature – Médiateur.rice social ».
Cette candidature doit contenir ton CV et une lettre de motivation. Tout support supplémentaire est possible mais non obligatoire (écrit, vidéo, audio, etc.). Raconte-nous qui tu es, ton expérience et pourquoi ce travail te motive
Nous inviterons ensuite certaines personnes à une rencontre, qui se déroulera entre le 26/08/24 et le 30/08/24
Prise de poste souhaitée le plus tôt possible, par exemple le 02/09/24
Qu’elle soit négative ou positive, nous enverrons une réponse à tout le monde
On recrute aussi une personne à la logistique, allez-voir ici pour les autres offres d'emploi !