Nous sommes une ASBL, une organisation d’économie sociale, et surtout, un collectif de personnes engagées
Sâm Rosenzweig
Pôle Financement
Pôle Accompagnement
Pôle Réseaux & Partenariats
sam@communa.be
Dimitri Berliner
Pôle technique
dimitri@communa.be
Maxime Zaït
Pôle Structure
Pôle Réseaux & Partenariats
maxime@communa.be
Nora Römer
Pôle communication
Pôle développement
nora@communa.be
Antoine Dutrieu
Pôle Développement
Pôle Réseaux & Partenariats
antoine@communa.be
Joséphine de Tonnac
Pôle structure
Pôle Comunauté
/ La Buissonnière
josephine@communa.be
Camille Testard
Pôle Communication
Pôle Communauté
/ Maxima
camille@communa.be
Charlotte Bens
Pôle Communauté
/ La Serre
/ La Maison de la récup'
charlotteb@communa.be
Vincent Leroy
Pôle Communautés
/ AbC, Probité, 70-Treize
& Sorocité
vincent@communa.be
Maïna Thomas
Pôle Financement
Pôle Administration
maina@communa.be
Charlotte Léonardon
Pôle Technique
charlottel@communa.be
Guillaume Kidula
Pôle Communauté
/ Tri Postal
guillaume@communa.be
Claire Massonnaud
Pôle Communauté
/ Tri Postal
claire@communa.be
Jean-Eudes Macé
Pôle technique
/ Tri Postal
jeaneudes@communa.be
Margaud Antoine-Fabry
Pôle Communauté
/ Maxima
margaud@communa.be
Timo Bockstaller
Pôle technique
/ Maxima
timo@communa.be
Nola Kerstenne
Pôle Communautés
/ Sorocité
nola@communa.be
Nous recherchons :
Chargé.e de communication
info@communa.be
Nous recherchons :
Chargé.e de comptabilité et d’administration
candidature@communa.be
Les choses bougent cet été. Nous sommes à la recherche de 2 nouvelles personnes pour rejoindre l'équipage !
Un.e chargé.e de communication et un.e chargé.e de comptabilité et d’administration
En plus de l'équipage fixe, il y a plein de personnes qui s'impliquent dans le projet de manière régulière ou ponctuelle
Soit pour un stage d'une durée minimale de 6 mois.
Soit pour donner un coup de main de temps à autre (aux événements, sur les chantiers collectifs...)
Une gouvernance horizontale, en constante évolution
Une gouvernance partagée, ça veut dire que chaque salarié.e participe à la gestion opérationnelle et stratégique de l'ASBL. Ce type d’organisation s’appuie sur la confiance et encourage chacun·e à prendre les décisions dans son champ d’action. C’est un mode d’organisation interne qui permet de s’adapter à la réalité de terrain avec agilité, tout en intégrant les points de vue de l’ensemble des membres de l’équipage. Il se définit au fur et à mesure que des nouvelles personnes rejoignent le collectif. C’est un processus ambitieux et une aventure humaine que nous sommes très fier·e·s de faire évoluer au quotidien.
