Offre d'emploi : médiateur·ice socio-communautaire ukrainophone ou russophone
Qui sommes nous :
L’ASBL Communa occupe temporairement des bâtiments vides pour y héberger des personnes dans le besoin ou des projets d’intérêt collectif. Ces lieux temporairement occupés deviennent des espaces où l’on expérimente de nouvelles manières d’habiter, de penser et d’organiser la ville. Agissant dans l’urbanisme transitoire depuis 2013, Communa facilite aujourd’hui 9 lieux, héberge plus de 300 personnes et plus de 100 projets associatifs et d’économie sociale.
Les 42 membres de l’équipage s’organisent de manière horizontale au sein de chaque lieu, chaque pôle, ainsi qu’au niveau de l’association dans son ensemble.
Contexte du projet :
Depuis février 2022, près de 76 000 personnes réfugiées de guerre ukrainiennes sont arrivées sur le territoire belge, dont 12.000 à Bruxelles. Vu la saturation du marché locatif tant public que privé, des hébergements collectifs ont été mis en place dans le cadre du dispositif régional « brussels helps ukraine ».
Communa œuvre à l'ouverture de lieux qui offrent des solutions de logement à destination des personnes ayant fui la guerre en Ukraine et qui n’ont pas trouvé de solution d’hébergement. Ces lieux d’hébergement collectifs ont pour vocation d’assurer un accueil et permettre l'accompagnement des personnes dans leur intégration à Bruxelles. La philosophie qui guide le travail de terrain est celle de la co-gestion avec les habitants de leur espace de vie. Le travail social nécessaire au suivi individuel des personnes habitant les lieux est majoritairement effectué par des partenaires externes (CPAS, associations de quartier, maison des jeunes, …).
Actuellement, trois lieux sont encadrés par Communa : un ancien immeuble de bureau d’une capacité d’accueil de 190 personnes (Emil ), et deux site composés de logements modulaires, Tritomas et Cailles.
Les objectifs généraux du projet sont les suivants :
- Faciliter l’accès au soin et au droit, dans une approche globale de la personne
- Initier et expérimenter des nouvelles approches du travail social et de l'hébergement d'urgence, en s'appuyant sur les personnes accueillies comme moteur de la dynamique collective et de l’auto-gestion des lieux, ainsi que sur la communauté ukrainienne dans son ensemble
- Favoriser et fluidifier les échanges entre les acteurs impliqués dans la gestion de cette crise (pouvoirs publics, secteur associatif, société civile), afin d’améliorer la prise en charge inconditionnelle des publics vulnérables en Belgique
- Marquer notre action dans un temps plus long, afin de dessiner une réponse structurelle et réaliste au problème de l’accueil des migrants et des solutions d’hébergement pour les populations précaires.
La mission :
En collaboration avec les autres membres de l’équipe du lieu, vous aurez comme mission de créer les conditions favorables à un hébergement collectif chaleureux, ainsi qu’au développement d’une organisation du lieu par les habitants eux-mêmes.
Vous aurez pour mission :
- L’accueil des personnes et l’accompagnement dans leur installation et leur appropriation des lieux.
- Du travail administratif ; mise à jour de documents administratifs liés à leur hébergement.
- Soutenir les personnes dans leurs démarches d’accès au soin et au droit par l’information et l’orientation vers les structures partenaires du réseau.
- En tant que médiateur russophone/ukrainophone vous pourriez être amenés à être le facilitateur entre l’équipe et les habitants pour les temps collectifs (interprétation et traduction).
- Facilitation de la vie en communauté; organiser des assemblées collectives, insuffler la création d’une communauté, favoriser la cohésion du groupe, organisation de médiations...)
- Participer à l’observation du lieu de vie et de ses dynamiques collectives afin de faire évoluer le projet en fonction des besoins et des envies des résidents.
Le profil recherché :
- À l'aise en traduction de communication écrite et interprétation de l'ukrainien et/ou russe vers le français.
- Compétence dans la gestion administrative et aisance dans l'utilisation des outils numérique (mails, excel, word).
- Expérience dans la médiation et dans la résolution de conflits et de tensions (capacité d'être à l'écoute, d'empathie tant que la capacité de remettre le cadre)
- Capacité de s'inscrire dans un environnement de travail qui se qualifie autant par l'urgence que l'expérimentation d'approches innovantes et alternatives en matière d'hébergement. Adaptabilité et réactivité dans des situations inattendues.
- Facilité à travailler en équipe, à bien communiquer.
- Organisation, efficacité, autonomie et rigueur dans la mise en place
- Expérience préalable dans un rôle similaire et/ou dans le domaine du sociale de la migration est un avantage.
- Connaissance du réseau bruxellois en lien avec le public en question, est un atout.
- Connaissance générale des divers projets, objectifs et philosophie de Communa, est un atout.
Notre cadre de travail :
En rejoignant Communa, vous rejoignez un collectif bienveillant au sein duquel vous aurez l'occasion d’expérimenter le travail dans une gouvernance partagée et agile.
Modalités :
- Temps plein ou possibilité de 4 jours / semaine)
- Contrat à durée déterminée de 3 ou 6 mois à dater du 1/02/2024. Possibilité d'évolution vers un contrat à durée indéterminée sous réserve de l'obtention des financements demandés.
- Salaire de 2250 € brut (+ chèques repas + téléphonie + déplacement kilométrique + indemnités télétravail)
- Lieux de travail : Forest (bureaux), Anderlecht et Watermael-Boitsfort (sites)
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre candidature à isabelle@communa.be avec pour objet « Candidature - médiateur·ice socio-communautaire ukrainophone ou russophone », entre maintenant et le 7 mars 2024 à minuit.
Votre candidature doit contenir votre lettre de motivation et un CV. Tout support supplémentaire est possible (écrit, vidéo, audio, etc.) : racontez-nous qui vous êtes, vos expériences et pourquoi ce poste et ses missions vous motivent !
Les entretiens commenceront à partir du 25 janvier 2024, on se réserve donc la possibilité de clôturer l'annonce avant le 21 janvier ou de la prolonger. Qu'elle soit négative ou positive, nous enverrons une réponse à tout le monde.
Prise de poste souhaitée début avril 2024
Pour mieux comprendre les actions de Communa, allez-voir notre rapport d'activité ou notre manifeste.