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Coordinateur·trice social·e

Contexte du projet

Depuis mars 2022, près de 76.000 personnes réfugiées de guerre ukrainiennes sont arrivées sur le territoire belge, dont environ 12.000 à Bruxelles. Vu la saturation du marché locatif tant public que privé, des hébergements collectifs ont été mis en place dans le cadre du dispositif régional « brussels helps ukraine ».
Communa œuvre à l'ouverture de lieux qui offrent des solutions de logement à destination des personnes ayant fui la guerre en Ukraine et qui n'ont pas trouvé de solution d'hébergement. Ces lieux d'hébergement collectifs ont pour vocation d'assurer un accueil et permettre l'accompagnement des personnes dans leur intégration à Bruxelles. La philosophie qui guide le travail de terrain est celle de l'autogestion par les habitants de leur espace de vie. Le travail social nécessaire au suivi individuel des personnes habitant les lieux est majoritairement effectué par des partenaires externes (CPAS, associations de quartier, maison des jeunes, ...).

Actuellement, trois lieux sont encadrés par Communa : un ancien immeuble de bureau d'une capacité d'accueil de 180 personnes (« Emil »), et deux sites composés de logements modulaires d'une capacité d'accueil d'environ 150 personnes (« Tritomas » et « Cailles »).

Les objectifs généraux du projet sont les suivants :

● Faciliter l'accès au soin et au droit, dans une approche globale de la personne
● Initier et expérimenter des nouvelles approches du travail social et de l'hébergement d'urgence, en s'appuyant sur les personnes accueillies comme moteur de la dynamique collective et de l'auto-gestion des lieux, ainsi que sur la communauté ukrainienne dans son ensemble
● Favoriser et fluidifier les échanges entre les acteurs impliqués dans la gestion de cette crise (pouvoirs publics, secteur associatif, société civile), afin d'améliorer la prise en charge inconditionnelle des publics vulnérables en Belgique
● Marquer notre action dans un temps plus long, afin de dessiner une réponse structurelle et réaliste au problème de l'accueil des migrants et des solutions d'hébergement pour les populations précaires.

Votre mission

En collaboration avec l'équipe des sites Tritomas et Cailles (composée de cinq personnes à la méditation-socio communautaire, d'un logisticien et d'une personne à la régie technique), cette personne sera responsable de la coordination de ces deux projets. Actuellement, l'un des projets accueille non-seulement des personnes ukrainiennes bénéficiaires d'une protection temporaire, mais également des personnes sans papiers et des personnes en cours de régularisation.

Il ou elle aura comme rôle de continuer à construire le réseau de partenariats que l'équipe et les personnes hébergées pourront mobiliser pour favoriser l'intégration à Bruxelles, touchant aux dimensions familiales, éducatives, médicales, administratives, culturelles, sociales, professionnelles...

À ce titre, il faudra :

  • Participer à l'observation du lieu de vie et de ses dynamiques collectives afin de faire évoluer le projet en fonction des besoins et des envies des personnes hébergées.
  • Développer le réseau de partenaires en mesure d'accompagner les personnes au niveau de leurs démarches administratives, recherche de logement, scolarisation des enfants, accompagnement psycho-médical, insertion professionnelle, accès à la culture, etc.
  • Analyse de l'évolution des besoins de l'équipe de terrain pour réorganiser la manière de fonctionner, recruter des nouvelles compétences, organiser des formations etc.
  • Participation aux "comités de suivi", négociation avec la Région pour améliorer la politique d'accueil dans une optique de mixité de publics.
  • Soutenir l'équipe en charge de la médiation sociocommunautaire dans les enjeux/tensions/problématiques identifié.es au niveau individuel et collectif.
  • Participation aux “comités de conciliation'' avec les partenaires du projet.
  • Représentation du projet au sein de la gouvernance de Communa (participation aux réunions, réponses à des sollicitations des autres pôles de Communa, etc.)
  • Être le lien avec le pôle admin-finance afin de faire le suivi budgétaire et la justification des subsides.
  • Ecriture du rapport d'activité en collaboration avec les autres membres de l'équipe.

Profil recherché :

  • De l'expérience dans un poste semblable, en coordination.
  • La connaissance du secteur de l'accompagnement social et du paysage institutionnel bruxellois est essentielle.
  • Avoir une bonne connaissance de la politique d'accueil belge et des difficultés rencontrées par le public.
  • Volonté de s'inscrire dans un environnement de travail qui se qualifie autant par l'urgence que l'expérimentation d'approches alternatives.
  • Aisance relationnelle dans la mise en place de partenariats.
  • Gestion d'équipes pluridisciplinaires.
  • Grande capacité d'écoute et d'empathie.
  • Une bonne gestion du stress, et de réactivité dans des situations inattendues et d'urgences.
  • Avoir un intérêt à participer au développement d'un projet d'innovation sociale en matière d'hébergement.Le cadre de mission de la personne pourrait être amené à évoluer en fonction de l'expérience vécue du projet. Au vu du contexte particulier de la mise en place de ce projet, les missions de l'équipe pourraient en effet être amenées à s'adapter à la réalité du terrain et aux enjeux identifiés.

Le cadre proposé

  • CDD de 6 mois renouvelable en contrat longue durée 
  • Temps plein (lundi au vendredi) 
  • Salaire de 2250€ brut (+ chèques repas + téléphonie + déplacement kilométrique + indemnités télétravail) 
  • Un environnement de travail stimulant, engagé, où chacun·e prend une part active dans la gouvernance et la stratégie de ses missions et de l’association en général 
  • Une opportunité d'évoluer et de se développer au sein d'une équipe joyeuse et à l'écoute de chacun.e 
  • Un engagement fort au sein d’un secteur à haute valeur sociale et en pleine mouvance 
  • Lieux de travail principaux : Forest (bureaux), Anderlecht et Watermael-Boitsfort (sites) 

Comment postuler ?

Envoie ta candidature à nola@communa.be avec pour objet « Candidature - coordination ».
Cette candidature doit contenir ton CV et une lettre de motivation. Tout support supplémentaire est grandement apprécié mais non obligatoire (écrit, vidéo, audio, etc.). Raconte-nous qui tu es, ton expérience et pourquoi ce travail te motive.
Qu'elle soit négative ou positive, nous enverrons une réponse aux candidat·e·s.

Nous inviterons ensuite certain·e·s candidat·e·s à une entrevue. Prise de poste souhaitée pour le plus tôt possible.