Rôle : Co-coordination de projet d'hébergement (Emil, Cailles, Modulaires)
Publication : 12.08.22
Contexte et histoire du projet d'hébergement
Depuis mars 2022, près de 76.000 personnes réfugiées de guerre ukrainiennes sont arrivées sur le territoire belge, dont environ 12.000 à Bruxelles. Face à la saturation du marché locatif public et privé, des hébergements collectifs ont été créés via le dispositif régional « Brussels helps Ukraine ».
Communa a contribué dans le cadre de ce programme à l'ouverture de trois lieux d’accueil transitoires à destination des bénéficiaires de la protection temporaire ukrainiens (BPTU) :
- le site « Emil », un ancien immeuble de bureaux d'une capacité de 180 personnes sur la commune d’Anderlecht ;
- les logements modulaires « Tritomas » et « Cailles » d’une capacité de 115 personnes sur la commune de Watermael-Boisfort.
Ces lieux d'hébergement temporaires ont pour vocation d'assurer un accueil et permettre l'accompagnement des personnes dans leur intégration à Bruxelles. La philosophie qui guide le travail de terrain est celle de l'autogestion par les habitant·e·s de leur espace de vie. Le travail social nécessaire au suivi individuel des personnes habitant les lieux est majoritairement effectué par des partenaires externes (CPAS, associations de quartier, maison des jeunes, ...).
A partir de l’automne 2024, le programme devrait connaître une évolution importante en raison d’un plan de réaffectation des sites « Modulaires » et « Cailles » actuellement à l’étude par les pouvoirs régionaux. Seul le site « Emil » serait encore dédié en totalité à l’hébergement de bénéficiaires de la protection temporaire ukrainiens. Les modulaires de « Cailles » et « Tritomas » accueilleraient en majorité des familles et personnes vulnérables de nationalité belge ou bénéficiaires de la protection temporaire internationale (BPTI) actuellement logées en centres d’hébergement d’urgence.
En complément du programme « Ukraine » financé par la Région Bruxelles-Capitale, le site de « Cailles » accueille déjà depuis l’hiver dernier 25 personnes sans abri - nationaux et migrants titulaires de l’aide sociale, personnes sans-papiers - dans le cadre d’une prolongation du plan grand froid, financé par la Commission Communautaire Commune (Vivalis).
Les objectifs généraux des projets sont les suivants :
● Faciliter l'accès aux soins et aux droits des habitants des 3 centres, dans une approche globale de la personne
● Initier et expérimenter des nouvelles approches du travail social et de l'hébergement d'urgence, en s'appuyant sur les personnes accueillies comme moteur de la dynamique collective et de l'auto-gestion des lieux
● Favoriser et fluidifier les échanges entre les acteurs impliqués dans la gestion des situations d’urgence sociale (pouvoirs publics, secteur associatif, société civile), afin d'améliorer la prise en charge inconditionnelle des publics vulnérables en Belgique
● Marquer notre action dans un temps plus long, afin de dessiner une réponse structurelle et réaliste à la problématique de l'accueil des migrants et favoriser des solutions d'hébergement pérennes pour les populations précaires.
Missions
En collaboration avec l’autre co-coordinateur et les équipes (10 médiateurs socio-communautaires, 2 techniciens et 2 logisticiens, 1 coordinatrice technique) vous contribuerez à la gestion des programmes d’accueil sur les trois sites Emil, Tritomas et Cailles.
Vous aurez notamment pour rôle d’accompagner la gestion opérationnelle des sites par les autres rôles des équipes, soutenir l’autonomie des habitant·e·s et appuyer le développement d’un réseau de partenaires mobilisables en vue de favoriser l’intégration socio-économique des personnes hébergées dans la région de Bruxelles : vie familiale, éducation, accès aux soins, à la culture et aux loisirs, insertion professionnelle, recherche de logement, démarches administratives…
À ce titre, vos missions seront de :
* Participer à l’observation des lieux de vie et de leurs dynamiques collectives afin de faire évoluer le projet en fonction des besoins et des envies des personnes hébergées
* Contribuer à l’analyse des besoins des équipes de terrain et accompagner les demandes en termes d’organisation, de formation, de recrutement…
* Contribuer à la planification des activités communautaires et d’accompagnement social collectif
* Soutenir l’équipe en charge de la médiation sociocommunautaire dans la gestion des enjeux/tensions/problématiques identifié.es au niveau individuel et collectif
* Participer aux “comités de conciliation’’ et de gestion des conflits avec les partenaires du projet
* Favoriser le renforcement des liens avec les partenaires associatifs et institutionnels des secteurs Psycho-médico-social, du logement et de l’emploi dans la région de Bruxelles
* Participer aux "comités de suivi" et rencontres avec la Région en vue d’améliorer la politique d'accueil des personnes précarisées dans une optique de mixité de publics
* Représenter le projet au sein de la gouvernance de Communa en coordination avec les rôles « 1ers liens » des sites (participation aux réunions, coopérer avec les pôles de Communa etc.)
* Assurer le suivi budgétaire des programmes et la justification des subsides en collaboration avec le coordinateur général et le pôle admin-finance
* Contribuer à la rédaction des rapports d’activité en collaboration avec les autres membres de l’équipe
Le cadre de mission de la personne pourrait être amené à évoluer en fonction de l’expérience vécue du projet. Au vu du contexte particulier de la mise en place de ce projet, les missions de l’équipe pourraient en effet être amenées à s’adapter à la réalité du terrain et aux enjeux identifiés !
Experiences, compétences, savoirs-être pertinents pour ce poste :
* Avoir une solide expérience en coordination de projet
* Avoir envie de rejoindre la Gouvernance partagée de Communa, c’est-à-dire avoir un intérêt marqué pour les principes et méthodes de management participatif (sociocratrie/holacratie, intelligence collective)
* Avoir la volonté de s’inscrire dans un environnement de travail qui se qualifie autant par l’urgence que l’expérimentation d’approches alternatives
* Avoir une aisance relationnelle dans la mise en place de partenariats
* Savoir accompagner des équipes pluridisciplinaires
* Avoir une grande capacité d'écoute et d’empathie
* Avoir une bonne gestion du stress, et de réactivité dans des situations inattendues et d’urgences
* Avoir envie de participer au développement d’un projet d'innovation sociale en matière d’hébergement
* Connaître le secteur de l’accompagnement social et du paysage institutionnel bruxellois est un avantage
* Avoir une formation supérieure en lien avec le poste (sciences humaines, travail social...)
Le cadre
- CDI
- Temps plein (ou possibilité de 4 jours / semaine)
Salaire de 2340,90€ brut pour un ETP (+ chèques repas + téléphonie + déplacement kilométrique + indemnités télétravail) - Lieux de travail : Watermael-Boitsfort et Anderlecht (les lieux d'hébergements) Forest (le bureau commun de l'équipage Communa)
- Un environnement de travail stimulant et engagé, où chacun·e prend une part active dans la stratégie de son projet et la définition de ses missions
- Une aventure collective puissante dans la gouvernance partagée de Communa : aussi démocratique et fluide que possible, en constante évolution
- Un collectif bienveillant et à l'écoute des besoins de chacun.e
- Un engagement fort au sein d'un secteur à haute valeur sociale et en pleine mouvance
Comment postuler ?
Envoie ta candidature à candidature@communa.be avec pour objet « Candidature – coordination projet hébergements ».
Cette candidature doit contenir ton CV et une lettre de motivation. Tout support supplémentaire est possible mais non obligatoire (écrit, vidéo, audio, etc.). Raconte-nous qui tu es, ton expérience et surtout, pourquoi nous rejoindre pour ce poste te donne envie.
Pas de date limite pour postuler : nous nous réservons la possibilité de clôturer cette annonce dés que nous aurons reçu des candidatures pertinentes pour le poste. Ne tarde pas à nous contacter 🙂
Nous inviterons certaines personnes à une rencontre qui se déroulera à partir du 9 septembre 2024
Prise de poste souhaitée à partir du 1er octobre 2024, à discuter ensemble.
Qu’elle soit négative ou positive, nous enverrons une réponse à toutes les personnes qui nous contactent.
A bientôt !
En plus de ce nouveau rôle dans le projet, nous cherchons d'autres forces vives pour compléter notre équipe : les 3 autres offres d'emploi sont par ici