Rôle : Plombier·e / Chauffagiste
Publication : 07.04.26
Qui sommes-nous ?
Nous occupons temporairement des bâtiments vides pour y héberger des personnes dans le besoin ou des projets d’intérêt collectif. Ces lieux temporairement occupés deviennent des espaces où l’on expérimente de nouvelles manières d’habiter, de penser et d’organiser la ville. Agissant dans l’urbanisme transitoire depuis 2013, notre asbl facilite aujourd’hui 10 lieux, héberge 300 personnes et plus de 100 projets associatifs et d’économie sociale. Les membres de l’équipage s’organisent en gouvernance partagée au sein de chaque lieu, chaque pôle, ainsi qu’au niveau de l’association dans son ensemble.
Contexte et missions du poste :
Maintenance sur un lieu d'hébergement : Sorocité
En collaboration avec les autres membres de équipes de lieux, vous aurez comme objectif de créer les conditions favorables à un hébergement collectif, chaleureux, ainsi qu'au développement d'une organisation du lieu par les habitant·e·s eux-mêmes.
Axe Maintenance Lieu Fixe (seul·e) :
- Réparation des équipements existants (sanitaire, chauffage, accès, parachèvement intérieur)
- Faire appel et coordonner des sous-traitants éventuels pour les tâches hors du cadre de mission
- En collaboration avec la personne qui coordonne le lieu, fixer les priorités, bugdets, échéances et cahier des charges des interventions prévues
- Faire du suivi et du reporting avec la personne qui coordonne le lieu
- Participer aux réunions d’équipe du Lieu
[Maintenance transversale à l'ASBL]
Nous mettons en place un système de technicien·nes volant·es pour intervenir sur la totalité des lieux de Communa avec des compétences complémentaires (électricité, menuiserie, plomberie-chauffage, techniques spéciales, aménagements, …) à concurrence d’1 journée par semaine pour le début.
Axe Maintenance Lieux Volant (en coopération avec les autres rôles Volants) :
- En collaboration avec la personne qui coordonne l’équipe, déterminer la priorité, budget, échéance et cahier des charges pour les interventions à effectuer
- Se déplacer sur les différents Lieux pour y réaliser des interventions, seul·e ou en équipe
- Participer à l’évaluation du dispositif Tek Volant avec le reste de l’équipe
En vue du contexte particulier de la mise en place de ce système, les missions de l’équipe pourraient en effet être amenées à s’adapter à la réalité du terrain et les enjeux identifiés. Nous recherchons une personne à l’aise avec un cadre en construction et qui sait s’adapter.
[Travaux d’ouverture de Lieux]
Axe Chantier/ouverture (en coopération avec les autres Rôles tech’) :
- Déterminer les interventions à effectuer pour que le bâtiment puisse accueillir les usages envisagés
- Communiquer un planning, budget et cahier des charges à la personne qui coordonne le chantier
- Intervenir sur la plomberie-chauffage du bâtiment (modifications des installations, nouvelles installations, …)
Compétences et expériences recherchées pour ce poste :
- Avoir une solide expérience dans le domaine de la plomberie-chauffage (gaz, cuivre, acier, fileté ou serti, connaissance des bonnes pratiques)
- Travailler de manière sûre pour soi et les autres sur chantier
- Savoir organiser votre temps entre plusieurs Lieux et tâches
- Compétence dans la gestion administrative et aisance dans l’utilisation des outils numériques (mails, Excel, Word)
- Capacité à créer des processus organisationnels, à s’adapter à la réalité du terrain, savoir faire preuve d’esprit pratique
- Permis de conduire B (+ expérience avec véhicule utilitaire)
- Organisation, efficacité, autonomie et rigueur dans la mise en place de son cadre de mission
- Avoir une connaissance des normes applicables à la plomberie-chauffage est un atout
- Avoir une connaissance générale des divers projets, objectifs et philosophie de Communa, est un atout
- Avoir de la facilité à travailler en équipe, à bien communiquer, avoir un bon contact social
- Avoir l'envie de rejoindre une "gouvernance partagée" comme celle de Communa
Le cadre collectif
Travailler à Communa, c'est une aventure collective en gouvernance partagée : aussi démocratique et fluide que possible, en constante évolution. Au sein d'un collectif bienveillant et à l'écoute des besoins de chacun.e et dans un environnement de travail stimulant et engagé, où chacun·e prend une part active dans la stratégie de son projet et la définition de ses missions.
Pour cette fonction nous proposons :
- CDI avec un brut de référence de 2.533,85€ mensuels pour un 5/5e, ainsi que :
- Frais de télétravail: 140€
- Frais d'internet: 20€
- Frais d'ordinateur (si ordinateur personnel): 20€
- Chèque repas: 8€ / chèque repas (dont 1,09€ de participation personnelle)
- 20 jours de congés légaux + 20 jours de congés extra-légaux (pour une année entière)
- Participation aux déplacements domicile - travail (si transport en commun: max 55€ ; si vélo: 0,37€/km)
- 9€ d'avantage toute nature pour téléphonie / gsm (si le travailleur a un numéro Communa qu'il utilise également à titre personnel)
- Entre 3 et 5 jours par semaine (selon les besoins du projets, nous en saurons plus en septembre)
- Lieux de travail principaux : Evere (le lieu fixe) et Forest (bureau commun de l'équipage Communa) ; les lieux de Communa pour les teks volants
- La possibilité d'évoluer et de se développer au sein d'une équipe joyeuse et à l'écoute des besoins de chacun·e
- Un environnement de travail stimulant et engagé : chacun·e prend une part active dans la gouvernance partagée de Communa, qu'on souhaite la plus démocratique et fluide possible !
Comment postuler ?
Envoyez-nous dès maintenant votre candidature à candidature@communa.be avec pour objet « Candidature – Plomberie-chauffage » jusqu’au 11 mai 2026.
Les rencontres auront lieu à priori en mai. Nous nous réservons le droit de clôturer cette recherche lorsqu’on aura trouvé notre futur·e co-équipier·e. Ne tardez pas à nous contacter 🙂
Merci de nous envoyer une lettre de motivation et un CV. Tout support supplémentaire est possible (écrit, vidéo, audio, etc.) ! Racontez-nous surtout : qui vous êtes, vos expériences et pourquoi ce poste et ses missions vous motivent.
Prise de poste souhaitée en mai 2026
Qu'elle soit négative ou positive, nous enverrons une réponse à tout le monde !
