Offre d'emploi : Maintenancier·e technique de La Veilleuse
Publication : 06/08/2026
Qui sommes-nous ?
Avec Communa ASBL, nous occupons temporairement des bâtiments vides pour y héberger des personnes dans le besoin ou des projets d’intérêt collectif. Ces lieux temporairement occupés deviennent des espaces où l’on expérimente de nouvelles manières d’habiter, de penser et d’organiser la ville et les territoires. Agissant dans l’urbanisme transitoire depuis 2013, notre ASBL coordonne aujourd’hui la vie de 10 lieux, héberge ±300 personnes et plus de 100 projets associatifs et d’économie sociale. C’est avec la petite trentaine de membres de l’équipage que nous nous organisons en gouvernance partagée au sein de chaque lieu, chaque pôle, ainsi qu’au niveau de l’association dans son ensemble.
Le contexte du projet :
Après plus de dix ans à développer des occupations temporaires à Bruxelles, Communa ouvre son premier lieu en Wallonie: La Veilleuse, un ancien couvent situé à proximité de Tournai. Sur une période annoncée pour 2 ans, nous voulons y développer un tiers-lieu avec des espaces d’hébergement, où pourront se rencontrer des personnes en situation de précarité, des porteur·euses de projets, des artistes, des artisan·es et des associations.
Avec ses 70 à 80 espaces (hébergements, espaces de travail et espaces communs) répartis sur environ 6 000 m², en plus d’un espace boisé de 7 hectares, le lieu offre un véritable terrain d'expérimentation. Nous imaginons notamment y accueillir des initiatives associatives, sociales, culturelles, ou citoyennes, des hébergements temporaires, des résidences artistiques, des activités de production légère (à nommer!) et des projets en lien avec les écoles voisines et le territoire dans son ensemble.
Le projet démarre l'été 2026 avec une phase de préparation (préparation du site, imagination des usages, recrutement de l'équipe), portée par un binôme d'activateurs. Nous cherchons aujourd'hui la personne qui prendra la coordination générale du lieu pour la suite du projet.
Les missions principales :
Nous cherchons un profil de généraliste polyvalent, plutôt qu'une spécialisation unique de type plombier·e, chauffagiste ou mécanicien·ne. À raison de 2 jours par semaine sur site, l'enjeu est d'assurer l'entretien courant et les petites réparations, de repérer ce qui doit être orienté vers de la sous-traitance, et de veiller au bon fonctionnement général du bâtiment et de ses espaces communs.
Assurer la maintenance technique généraliste du site : plomberie et sanitaires, chauffage, électricité de base, serrurerie, menuiserie, petits travaux de plâtrerie et peinture
S’assurer d’avoir le contrôle sur l'ensemble du site (70 à 80 espaces, 6 000 m², parc et bois de 7 hectares) et diagnostiquer les interventions à réaliser
Faire appel et coordonner des sous-traitant·es pour les interventions hors du champ de compétence ou de temps disponible, en fixant priorités, budgets et échéances avec la coordination
Veiller à la sécurité et à la conformité du bâtiment : détecteurs incendie, serrurerie, salubrité, normes applicables en Région wallonne
Gérer la logistique technique : stock d'outils et de matériel, inventaire, sécurisation des espaces de stockage
Assurer un suivi administratif et budgétaire de base : devis préliminaires, suivi des factures, négociation avec les fournisseurs
Communiquer de façon transparente avec les occupant·es sur les travaux et interventions, et participer aux réunions d'équipe du lieu
En bonus : participer aux aménagements des espaces communs, en coordination avec la gestion de communauté et les occupant·es
Compétences et expériences recherchées :
- Expérience généraliste en maintenance de bâtiment (tous corps de métier), plutôt qu'une spécialisation pointue dans un seul domaine
- Bases solides dans plusieurs domaines techniques : plomberie/sanitaire, chauffage, électricité, serrurerie, menuiserie — la polyvalence et la débrouillardise priment sur l'expertise unique
- Capacité à identifier ses propres limites et à savoir quand faire appel à un·e spécialiste
- Sens pratique et autonomie dans l'organisation de son temps sur un site étendu
- Compétence dans la gestion administrative de base (devis, suivi de factures) et aisance avec les outils numériques courants (mail, Excel, Word)
- Sensibilité aux enjeux de sobriété énergétique et de matériaux durables
- Des connaissances en techniques et aménagements low tech sont un atout
- Aisance relationnelle, y compris avec des publics divers et en situation de précarité
- Connaissance des normes de sécurité incendie et de salubrité est un atout
- Permis B indispensable
- Avoir une connaissance générale des divers projets, objectifs et philosophie de Communa, est un atout
- Avoir de la facilité à travailler en équipe, à bien communiquer, avoir un bon contact social
- Avoir l'envie de rejoindre une "gouvernance partagée"
comme celle de Communa
Le cadre collectif :
Communa est une ASBL qui défend des valeurs de solidarité, d'inclusion et de justice sociale. Nous nous engageons activement contre toutes les formes de discrimination et nous souhaitons construire une équipe qui reflète davantage la diversité de la société. Nous sommes notamment attentif·ves aux enjeux liés au racisme, au sexisme, au validisme, aux discriminations sociales et aux discriminations envers les personnes LGBTQIA+.
Nous encourageons particulièrement les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés ou discriminés à postuler. Aucune candidature ne sera écartée pour des raisons liées à l'origine, la couleur de peau, la nationalité, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap, ou le parcours social.
Nous rejoindre c’est vouloir activement lutter contre toutes les formes de discrimination, et travailler à construire une organisation plus juste, inclusive et accessible. Nous souhaitons faire de Communa un lieu où chacun·e peut travailler dans le respect, la bienveillance et la dignité.
Rejoindre Communa, c'est aussi expérimenter le travail en gouvernance partagée. Si tu veux en savoir plus : https://communa.be/gouvernance/
Pour cette fonction nous proposons :
- Contrat: CDI — 2 jours / semaine (0,4 ETP)
- Entrée en fonction souhaitée: courant septembre, début octobre 2026 au plus tard
- Lieu de travail principal: La Veilleuse, un couvent à proximité de Tournai.
- Salaire: brut de référence de 2.132,95€ mensuels pour un 4/5e, ainsi que les avantages suivants:
- Frais de télétravail: 112€
- Frais d'internet: 16€
- Frais d'ordinateur (si ordinateur personnel): 16€
- Chèque repas: 8€ / chèque repas (dont 1,09€ de participation personnelle)
- 16 jours de congés légaux + 8 jours de congés extra-légaux (pour une année entière)
- Participation aux déplacements domicile / travail (si transport en commun: max 55€ ; si vélo: 0,37€/km, si train: tiers payant)
- 9€ d'avantage toute nature pour téléphonie / GSM (si le·a travailleur·euse a un numéro Communa qu'il utilise également à titre personnel)
- Une possibilité d’hébergement sur place peut être discutée
- Le soutien des pôles transversaux de Communa (Développement, AdminFin, Communication, Fundraising, etc.), des autres Lieux, et de l’équipage dans son ensemble tout au long du projet 🙂
- Un accompagnement rapproché à la prise de poste par le binôme d'activateurs ayant préparé le lancement et la structuration du projet
Comment postuler ?
Envoie ta candidature (CV et lettre de motivation) à laveilleuse@communa.be avec pour objet « Candidature — Maintenance de La Veilleuse ». La créativité est toujours la bienvenue ! Raconte-nous qui tu es, ton expérience et pourquoi ce projet te motive.
- Date limite de candidature: 23/08.
- Entretiens prévus: semaine du 31/08.
Qu'elle soit négative ou positive, nous répondrons à toutes les candidatures reçues 🙂
